Ce este Coachingul?

 

 Coaching Personal (Life Coaching)

Se concentrează pe dezvoltarea individuală, echilibru și claritate personală.

Tipuri specifice:

  1. Life Coaching general – orientat pe obiective de viață, valori, motivație.

  2. Coaching pentru echilibru viață–carieră – gestionarea timpului, a priorităților, work-life balance.

  3. Coaching pentru încredere și stima de sine – depășirea blocajelor interioare, autoacceptare.

  4. Coaching pentru relații personale – comunicare, stabilirea limitelor, relații sănătoase.

  5. Coaching pentru tranziții de viață – divorț, mutare, pierdere, schimbări majore.

  6. Coaching pentru claritate personală / sens de viață – redescoperirea valorilor și direcției interioare.

  7. Spiritual Coaching – alinierea cu scopul interior, credințe, mindfulness, conștiință de sine.

  8. Health & Wellness Coaching – stil de viață sănătos, somn, alimentație, mișcare, obiceiuri.

  9. Parenting Coaching – sprijin pentru părinți în relația cu copiii.

  10. Confidence & Empowerment Coaching – creșterea încrederii și a curajului de acțiune.


Coaching Profesional 

Se axează pe dezvoltarea în plan profesional, clarificarea direcției și performanță la locul de muncă.

Tipuri specifice:

  1. Career Transition Coaching – reconversie profesională, schimbare de domeniu.

  2. Career Development Coaching – evoluție în cadrul organizației, plan de carieră.

  3. Executive Coaching – pentru directori, lideri de top.

  4. Leadership Coaching – pentru dezvoltarea abilităților de conducere.

  5. Managerial Coaching – pentru middle management, echipe de coordonare.

  6. Performance Coaching – îmbunătățirea rezultatelor și a eficienței.

  7. Interview & Job Search Coaching – pregătire pentru interviuri și CV-uri.

  8. Onboarding Coaching – adaptarea la un nou rol / organizație.

  9. Coaching pentru freelanceri și antreprenori – direcție, strategie, mindset.

  10. Workplace Coaching / Corporate Coaching – programe interne în companii.


Coaching de Business & Organizațional

Orientat spre performanță, leadership, comunicare și cultură organizațională.

Tipuri specifice:

  1. Business Coaching – sprijin pentru antreprenori și proprietari de afaceri.

  2. Team Coaching – dezvoltarea echipelor pentru performanță colectivă.

  3. Organizational Coaching – transformare culturală și schimbare organizațională.

  4. Sales Coaching – îmbunătățirea performanțelor în vânzări.

  5. Startup Coaching – pentru fondatori aflați la început de drum.

  6. Innovation / Creativity Coaching – pentru cultivarea mentalității de inovație.

  7. Succession Coaching – pentru pregătirea schimbului de leadership.

  8. Strategic Coaching – pentru clarificarea și implementarea direcției strategice.


 Coaching Educațional și de Performanță

Aplicat în contexte de învățare sau performanță individuală.

Tipuri specifice:

  1. Academic Coaching – pentru studenți sau elevi în organizarea studiului.

  2. Career Guidance / Vocational Coaching – orientare profesională și vocațională.

  3. Performance Coaching (sportiv sau artistic) – pentru îmbunătățirea performanței.

  4. Learning Coaching – dezvoltarea abilităților de învățare eficientă.

  5. Public Speaking Coaching – dezvoltarea abilităților de prezentare.


Coaching Specializat 

Aceste forme combină coachingul cu alte domenii.

Exemple:

  1. Mindfulness Coaching – conștiență, reducerea stresului.

  2. Emotional Intelligence Coaching – gestionarea emoțiilor și relațiilor.

  3. Financial Coaching – gestionarea banilor, planificare financiară personală.

  4. Creativity Coaching – pentru artiști, creatori, freelanceri.

  5. Retirement / Life After Work Coaching – planificarea etapei de după carieră.

  6. Resilience Coaching – creșterea capacității de adaptare la stres și schimbare.

  7. NeuroCoaching / Cognitive Coaching – bazat pe neuroștiințe.

  8. Energy / Somatic Coaching – lucrul cu corpul, energia și emoțiile.

  9. Relationship & Couple Coaching – pentru cupluri și relații intime.

  10. Transition & Transformation Coaching – ghidare în etape majore de viață.


După metodologie

  1. Transformational Coaching – axat pe schimbare profundă de identitate.

  2. Solution-Focused Coaching – bazat pe soluții concrete, nu pe probleme.

  3. Integrative Coaching – combină mai multe metode (NLP, psihologie, mindfulness).

  4. Cognitive-Behavioral Coaching – inspirat din CBT.

  5. Systemic Coaching – analizează persoana în contextul sistemelor din care face parte.

  6. Ontological Coaching – centrat pe „felul de a fi” al clientului.


www.alinachivulescu.eu

Comentarii