Coaching

Procesul de coaching are ca scop sprijinirea clienților în atingerea unor obiective specifice, atât pe plan personal, cât și profesional. Fiecare client abordează provocări și scopuri diferite, iar procesul este personalizat în funcție de nevoile și prioritățile fiecăruia, folosind o varietate de tehnici și instrumente pentru a facilita dezvoltarea personală și profesională.

În cadrul acestui proces, se lucrează împreună pentru a identifica obiective clare, pentru a analiza resursele interne și pentru a construi strategii eficiente de acțiune. Sesiunile de coaching au loc în mod individual, iar timpul dedicat fiecărui client este utilizat pentru a asigura o abordare holistică și profundă, axată pe auto-descoperire și schimbare sustenabilă.

Obiectivele abordate sunt variate, de la îmbunătățirea performanței profesionale și crearea unei echipe eficiente, până la gestionarea echilibrului între viața personală și profesională, dezvoltarea unei cariere noi sau depășirea unor temeri legate de schimbări importante în viață. Acest proces de coaching este o oportunitate de a învăța și de a evolua alături de fiecare client, iar rezultatele obținute au reflectat angajamentul și determinarea acestora.

1. Clarificarea obiectivelor profesionale

       Iți dorești o schimbare și nu știi încotro să te îndrepți? Ai nevoie de ghidaj, suport pe                partea de reconversie profesională ți un plan pe baza unor obiective SMART?

        Un coach te poate ajuta în vederea performanței în carieră

     2. Îmbunătățirea performanței

        Fiecare  dintre noi, ne dorim depășirea propriilor obiective, avansare profesională,                 evoluție și promovare. Toate acestea vin cu dedicare, muncă și autodepașire.

     Fiecare dintre noi are aceste resurse în noi înșine, însă nu întodeauna reușim să le                 explorăm și să le materializăm în spațiul profesional.

    Pe baza unor obiective clare și a unui plan bine structurat, performanța poate fi                         îmbunătățita, atât la serviciu, cât și în propriul businees.

    Cu misiunea, viziunea și valorile corecte, fiecare dintre noi atinge succesul și performanța

     3. Gestionarea schimbarilor si tranzitiilor profesionale

        Sunt momente în care schimbarea vine în tandem cu stresul și presiunea, fie că este             vorba despre o promovare, mutarea într-un nou departament, sau un nou început în                 carieră.

        În aceste momente este indicat să discutăm cu o persoană de specialitate pentru                 reducerea anxietății și acționarea într-o manieră pozitivă pentru a ne maximiza resursele și     atingerea rezultelor dorite

 

                                     www.alinachivulescu.eu